มาร์ติน กู๊ด/Shutterstock @ealafaada/TikTok (ได้รับใบอนุญาต)

'บางทีพวกเขาควรได้รับผู้ดูแล': พนักงานเป้าหมายบอกว่าเธอถูกไล่ออกหลังจากทำก๊าซพิษออกจากสารฟอกขาวและ Fabuloso โดยไม่ได้ตั้งใจ

'ถ้างานของคุณทำให้คุณกดดัน ให้ลาออกก่อนที่พวกเขาจะไล่คุณออก'

คนจำนวนมากยังคงคิดว่าการค้าปลีกเป็นงานที่ไม่มีความคิดสำหรับผู้ที่ไม่มีทักษะ ใครก็ตามที่เคยทำงานด้านการค้าปลีกจะรู้ว่านั่นยังห่างไกลจากความจริง นอกเหนือจากการต้องการทักษะในการสื่อสาร การบริการลูกค้า และทักษะในการจัดองค์กร และความสามารถในการสลับไปมาระหว่างแผนกและงานจำนวนเท่าใดก็ได้ตามอำเภอใจ ร้านค้าบางแห่งยังคาดหวังให้พนักงานมีความรู้ด้านเคมีในการทำงานอีกด้วย

อย่างน้อยนั่นคือความประทับใจที่ผู้ชมได้รับหลังจากดู TikTok ของ @ealafaaada ว่าทำไมเธอถึงถูกไล่ออกจาก Target

Ealaf ถ่ายทำจาก Walmart จำได้ว่าถูกเรียกเข้าไปที่หลังร้าน Target ที่เธอทำงานเพื่อหารือเกี่ยวกับ 'เหตุการณ์' ที่เกิดขึ้นเมื่อต้นเดือน

“เราจึงตัดสินใจยุติความสัมพันธ์ของคุณเพียงเพราะเราได้ติดต่อกับทีมกฎหมายของเราแล้ว และพวกเขากล่าวว่าเพื่อประโยชน์สูงสุดของเรา จะเป็นการดีที่สุดที่เราจะยุติความสัมพันธ์ใด ๆ กับคุณ” เธอกล่าวโดยเลียนแบบหัวหน้างาน ที่ไล่เธอออก

เหตุการณ์ที่เกิดขึ้น? “ฉันถูกไล่ออกเพราะผสม Fabuloso และ Bleach” Ealaf กล่าว “เห็นได้ชัดว่ามันทำแก๊สมัสตาร์ด”

ตาม CanYouMix.คอม การใส่สารฟอกขาวและ Fabuloso เข้าด้วยกันสามารถ 'ปล่อยก๊าซคลอรีนที่เป็นพิษ' ซึ่งอาจทำให้เกิดปัญหาสุขภาพที่รุนแรงหรือถึงขั้นเสียชีวิตได้ในบางกรณี

ขึ้นอยู่กับผลิตภัณฑ์เฉพาะ โดยทั่วไป น้ำยาทำความสะอาด Fabuloso จะมีคำเตือนห้ามผสมกับสารฟอกขาวหรือน้ำยาทำความสะอาดอื่นๆ เป็นส่วนหนึ่งของฉลากคำแนะนำ ถึงกระนั้น Ealaf บอกว่าเธอไม่รู้ว่าการปล่อยให้ผลิตภัณฑ์ทั้งสองผสมกันนั้นเป็นอันตรายในตอนนั้น

เธอยังอ้างว่าเธอถูกปฏิเสธเอกสารใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเลิกจ้างของเธอ และหัวหน้างานพยายามยืนกรานให้เธอเดินออกจากร้านเพื่อ “อาย” เธอ แต่เธอกลับหลบเลี่ยงและแสดงตัวออกไปที่ประตูแทน

“ฉันรู้สึกเป็นอิสระเพราะงานนั้นทำให้ฉันหดหู่อย่างแท้จริง มันกำลังเกิดขึ้นในช่วงการบำบัดของฉัน ดังนั้นฉันจึงรู้ว่ามันไม่ดีสำหรับฉัน แต่ที่รัก ถ้างานของคุณทำให้คุณกดดัน ให้ลาออกก่อนที่พวกเขาจะไล่คุณออก” เธอแนะนำ

ผู้ชมหลายคนประหลาดใจพอๆ กับที่อีลาฟรู้ว่าการผสมสารเคมีเหล่านั้นอาจเป็นอันตรายได้ และบอกว่าทาร์เก็ตเป็นคนผิดที่ไม่ฝึกเธอหากพวกเขาคาดหวังให้เธอใช้มัน

“ทำไมพวกเขาไม่เพียงแค่สอนคุณและแสดงให้คุณเห็นว่าบริษัททำอย่างไร? ทำไมข้ามไปที่การสิ้นสุด? ถามผู้แสดงความคิดเห็นคนหนึ่ง

“บางทีพวกเขาควรหาผู้ดูแลและหยุดคาดหวังให้คนงานที่ไม่ได้สมัครงานนั้นทำความสะอาด” อีกคนกล่าวเสริม ในขณะที่ผู้ใช้เพิ่มเติมแนะนำ Ealaf “ยื่นเรื่องร้องเรียน EEOC เลิกจ้างโดยมิชอบ หากคุณไม่เคยเรียนหลักสูตรการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยสำหรับบทบาทนั้น ไม่ใช่งานของคุณที่จะใช้ผลิตภัณฑ์อยู่แล้ว”

Daily Dot ได้ติดต่อ Ealaf ผ่านข้อความ Instagram